De uitdaging

In de zorg staat behoud van medewerkers onder druk. Samen aan Z wil organisaties helpen om beter te begrijpen hoe het gaat met teams, medewerkers en leidinggevenden.
Maar welzijnsdata is gevoelig. Informatie uit vragenlijsten, trajecten, onderzoek en mogelijke wearables moest bruikbaar worden gemaakt, zonder dat deze data verkeerd geïnterpreteerd of verkeerd gebruikt kon worden.

Wat we bouwden

Een online platform voor Samen aan Z.
Het platform brengt verschillende databronnen samen, verwerkt informatie waar nodig en maakt inzichten veilig en overzichtelijk zichtbaar.
Zo krijgen zorg- en welzijnsorganisaties beter zicht op thema’s als veerkracht, werkdruk, leiderschap, innovatiekracht en behoud van medewerkers.
Niet als los onderzoeksdashboard, maar als digitale basis waarop praktijk, onderzoek en doorontwikkeling richting Innolics samenkomen

Keuzes tijdens dit proces

Ontwikkelen vanuit de zorgpraktijk. Niet de techniek stond centraal, maar de vraag: welke inzichten helpen teams en organisaties echt verder?

Zorgvuldig omgaan met gevoelige data. Welzijnsinformatie moest inzicht geven, zonder individuele medewerkers onnodig kwetsbaar of herleidbaar te maken.

Meerdere datastromen combineren. Vragenlijsten, onderzoeksdata, trajectinformatie en andere bronnen kunnen naast elkaar worden gebracht.

Inzichten begrijpelijk maken. Geen datadump, maar overzichtelijke visualisaties die onderzoekers, projectpartners en organisaties kunnen gebruiken.

Een basis bouwen die kan doorgroeien. Samen aan Z vormt een belangrijke stap richting een breder platform voor onderzoek, welzijn en innovatie in de zorg.

Het resultaat:

Samen aan Z kan informatie uit verschillende trajecten beter verzamelen, combineren en teruggeven aan de praktijk.
Zorg- en welzijnsorganisaties krijgen meer grip op signalen rondom medewerkerswelzijn, veerkracht en behoud.
Onderzoekers en projectpartners kunnen data beter volgen over tijd, terwijl organisaties inzichten krijgen die helpen om eerder en gerichter bij te sturen.